Sociaal
Kom verder! Ook op het gebied van een fijne (werk-)omgeving
Wij zetten ons in voor een werkomgeving waarin welzijn, diversiteit, gemeenschapsbetrokkenheid, mensenrechten en voortdurende ontwikkeling centraal staan. Hieronder leest u hoe we deze waarden in de praktijk brengen.
Medewerkerswelzijn
We zorgen voor een veilige en gezonde werkplek waar iedereen zich gewaardeerd en gesteund voelt. Ons programma 'Fijn werken bij HTM' helpt medewerkers met hun lichamelijke en geestelijke gezondheid. We bieden flexibele werktijden en andere voorzieningen die het welzijn verbeteren, zodat onze medewerkers zich zowel op het werk als thuis goed voelen.
Diversiteit en inclusie
HTM werkt elke dag aan een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, geloof of andere persoonlijke kenmerken. Met ons programma ‘Fijn werken bij HTM’ en verschillende interne trainingen zijn er op gericht om iedereen de kans te geven zich te blijven ontwikkelen.
Gemeenschapsbetrokkenheid
HTM is diep geworteld in het Haagse. We ondersteunen dan ook lokale initiatieven om de leefbaarheid en sociale samenhang in de Haagse regio te verbeteren. We moedigen iedereen binnen onze organisatie dan ook aan om vrijwilligerswerk te doen en actief deel te nemen aan gemeenschapsprojecten, wat bijdraagt aan een sterke en verbonden samenleving.
Mensenrechten
HTM zet zich in voor gelijkheid en non-discriminatie voor al onze medewerkers, klanten en partners. Een blijvende focus op verbetering van dit thema zorgt voor een ethische en rechtvaardige werkomgeving voor iedereen.
Onderwijs en ontwikkeling
HTM biedt uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om de vaardigheden en kennis van onze medewerkers te vergroten. De eigen vakschool biedt interne trainingen, workshops en externe cursussen helpen we onze medewerkers om persoonlijke doelen te bereiken.